關于報送2月份勘察設計經(jīng)濟形勢月報有關工作的通知
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各區(qū)(市)建設行政主管部門,各工程勘察設計單位,各施工圖設計審查機構:
現(xiàn)就我市工程勘察設計單位、施工圖設計審查機構報送2014年2月份經(jīng)濟形勢月報有關事項通知如下:
一、報送經(jīng)濟形勢月報的單位范圍是在我市注冊的所有本地工程勘察設計單位、施工圖設計審查機構、在我市辦理了工商注冊和稅務登記分支機構的外地入青勘察設計單位。為便于管理,分配每個單位一個統(tǒng)計編號,單位名稱和統(tǒng)計編號詳見附件1。新增單位可電話聯(lián)系市城鄉(xiāng)建設委規(guī)劃設計處分配統(tǒng)計編號事宜。
二、工程勘察設計經(jīng)濟形勢月報表按附件3、4執(zhí)行,勘察設計單位填寫附件3,施工圖設計審查機構填寫附件4,2月份月報的統(tǒng)計時段為2013年12月20日到2014年2月19日(代表2014年1月1日到2014年2月28日的數(shù)據(jù))。各單位須在2月20日至24日期間報送月報數(shù)據(jù)。其中,外地入青勘察設計單位只填寫以在青分支機構的人員為主承接和完成的經(jīng)濟類數(shù)據(jù),不必填寫總部的數(shù)據(jù);基本情況類數(shù)據(jù)也是只填寫在青分支機構的情況。
三、報送方式為填寫附件3(勘察設計單位)或附件4(施工圖審查機構)并通過電子郵件發(fā)送到郵箱85785829@163.com。經(jīng)濟形勢月報主要指標解釋見附件2。勘察設計單位的數(shù)據(jù)報送方式為填寫附件3并通過電子郵件附件的形式發(fā)送到郵箱85785829@163.com,表格必須是可以編輯的Word格式(后綴為doc)且必須使用本通知附件3的格式,在表格內處理數(shù)據(jù)不要用“回車”換行,應設置為自動換行。數(shù)據(jù)為零的數(shù)據(jù)項應填寫“0”,不得空置或填寫其他符號。各單位報送的郵件和附件(Word格式)的名稱應為“統(tǒng)計編號-報送月份”,例如統(tǒng)計編號為n的單位報送的2月份統(tǒng)計數(shù)據(jù)文件名稱應為“n-2.doc”。同時,各單位在報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)前要認真進行自查審核,由統(tǒng)計負責人、企業(yè)負責人分別簽字并加蓋單位公章后,將圖片格式的表格電子版會同Word格式的表格電子文檔一并發(fā)送到到郵箱85785829@163.com,不要使用壓縮模式。相關統(tǒng)計報表的原件由報送單位存檔備查。各單位要高度重視數(shù)據(jù)質量,注意經(jīng)濟形勢月報數(shù)據(jù)和企業(yè)統(tǒng)計年報、季報報送數(shù)據(jù)的一致性,即同一統(tǒng)計時段內,三者的相關數(shù)據(jù)應基本一致,不能有大幅度的差距。
四、各單位統(tǒng)計工作負責人或聯(lián)系方式發(fā)生變化的,應及時通過電子郵件和電話的方式告知市城鄉(xiāng)建設委規(guī)劃設計處。
五、對于不及時上報或編報虛假數(shù)據(jù)的勘察設計單位,將記入青島市勘察設計管理誠信記錄,情節(jié)嚴重的,將按照有關規(guī)定給予行政處罰。對統(tǒng)計工作表現(xiàn)差的勘察設計單位將責令限期改正,在誠信評價系統(tǒng)中予以扣分,每個統(tǒng)計年度內第一次有統(tǒng)計方面不良行為記錄的扣5分,第二次以后的每次扣10分,并給予通報批評,對于逾期不改正的,按照《山東省建設工程勘察設計管理條例》第五十三條規(guī)定進行處罰,“未按照規(guī)定向住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門報送統(tǒng)計報表和信用檔案信息的,責令限期改正;逾期不改正的,處以一千元以上一萬元以下罰款”。嚴重者將和資質管理、年度檢查和單位評優(yōu)相掛鉤。對于不及時上報或編報虛假數(shù)據(jù)的施工圖審查機構,將按照《山東省施工圖審查機構考核辦法》和《山東省施工圖審查機構考核標準》的規(guī)定,記入不良行為記錄,并扣除相應考核分值。
同時,各區(qū)、市建設行政主管部門要將出現(xiàn)不良記錄的相關單位納入行業(yè)管理、質量管理和市場管理的重點監(jiān)管范圍。
聯(lián)系部門:市城鄉(xiāng)建設委規(guī)劃設計處,聯(lián)系電話:85739955。
附件:
1.須報送經(jīng)濟形勢月報的單位名稱和統(tǒng)計編號
2.經(jīng)濟形勢月報主要指標解釋
3.工程勘察設計單位經(jīng)濟形勢月報表
4.施工圖設計審查機構經(jīng)濟形勢月報表
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2014年2月19日
附件
附件2經(jīng)濟形勢月報主要指標解釋.doc